<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>cod COR - initiativaprivata.ro</title>
	<atom:link href="https://initiativaprivata.ro/etichete/cod-cor/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://initiativaprivata.ro/etichete/cod-cor/</link>
	<description>de la inițiativa privată la piață</description>
	<lastBuildDate>Sat, 12 Oct 2024 19:27:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.10</generator>

<image>
	<url>https://initiativaprivata.ro/wp-content/uploads/2020/03/cropped-intreprinderi-32x32.png</url>
	<title>cod COR - initiativaprivata.ro</title>
	<link>https://initiativaprivata.ro/etichete/cod-cor/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Statul comite abuzuri prin Codul Muncii</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/statul-comite-abuzuri-prin-codul-muncii/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/statul-comite-abuzuri-prin-codul-muncii/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gabriel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Oct 2024 19:27:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Analize]]></category>
		<category><![CDATA[cod COR]]></category>
		<category><![CDATA[Codul Muncii]]></category>
		<category><![CDATA[concediere]]></category>
		<category><![CDATA[demisionare]]></category>
		<category><![CDATA[dreptul la demisie]]></category>
		<category><![CDATA[indicator social de referință]]></category>
		<category><![CDATA[ISR]]></category>
		<category><![CDATA[legislația muncii]]></category>
		<category><![CDATA[rata șomajului]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=34359</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sinuciderea tinerei din Timișoara în urma presiunilor de la locul de muncă a lansat o dezbatere națională privind practicile din cadrul corporațiilor. S-au semnalat cazuri de abuzuri asemănătoare în toată țara. Nu am văzut însă ca analiza să ajungă la una din sursele majore ale acestei probleme: legislația muncii din România. În momentul de față, o firmă nu poate concedia și un salariat nu poate demisiona fără să suporte consecințe pe termen scurt și mediu. <a href="https://initiativaprivata.ro/statul-comite-abuzuri-prin-codul-muncii/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">Statul comite abuzuri prin Codul Muncii</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/statul-comite-abuzuri-prin-codul-muncii/">Statul comite abuzuri prin Codul Muncii</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/statul-comite-abuzuri-prin-codul-muncii/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>De ce utilizează companiile denumiri exotice pentru joburi?</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/de-ce-utilizeaza-companiile-denumiri-exotice-pentru-joburi/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/de-ce-utilizeaza-companiile-denumiri-exotice-pentru-joburi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gabriel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 10:39:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Intern]]></category>
		<category><![CDATA[angajați white collar]]></category>
		<category><![CDATA[capital uman cu calificare înaltă]]></category>
		<category><![CDATA[cod COR]]></category>
		<category><![CDATA[consultanți resurse umane]]></category>
		<category><![CDATA[denumire job]]></category>
		<category><![CDATA[headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[piața forței de muncă]]></category>
		<category><![CDATA[recrutor]]></category>
		<category><![CDATA[specificații job]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=34190</guid>

					<description><![CDATA[<p>În lumea corporatistă, joburile au denumiri atât de alambicate încât, de multe ori, candidații  nu știu ce presupun acestea. Argumentul oficial este că piața este dinamică și apar mereu noi meserii. În realitate, este vorba despre o strategie puțin costisitoare prin care se urmărește stoparea acțiunilor de recrutare.<a href="https://initiativaprivata.ro/de-ce-utilizeaza-companiile-denumiri-exotice-pentru-joburi/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">De ce utilizează companiile denumiri exotice pentru joburi?</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/de-ce-utilizeaza-companiile-denumiri-exotice-pentru-joburi/">De ce utilizează companiile denumiri exotice pentru joburi?</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/de-ce-utilizeaza-companiile-denumiri-exotice-pentru-joburi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
