<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>legislație telemuncă - initiativaprivata.ro</title>
	<atom:link href="https://initiativaprivata.ro/etichete/legislatie-telemunca/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://initiativaprivata.ro/etichete/legislatie-telemunca/</link>
	<description>de la inițiativa privată la piață</description>
	<lastBuildDate>Sun, 14 Aug 2022 08:35:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.10</generator>

<image>
	<url>https://initiativaprivata.ro/wp-content/uploads/2020/03/cropped-intreprinderi-32x32.png</url>
	<title>legislație telemuncă - initiativaprivata.ro</title>
	<link>https://initiativaprivata.ro/etichete/legislatie-telemunca/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>UE reglementează dreptul la deconectare</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/ue-reglementeaza-dreptul-la-deconectare/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/ue-reglementeaza-dreptul-la-deconectare/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gabriel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jan 2021 16:58:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Extern]]></category>
		<category><![CDATA[dreptul la deconectare]]></category>
		<category><![CDATA[legislație telemuncă]]></category>
		<category><![CDATA[munca remote]]></category>
		<category><![CDATA[resurse umane]]></category>
		<category><![CDATA[telemuncă]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=5233</guid>

					<description><![CDATA[<p>Telemunca a fost adoptată pe scară largă în 2020, dar, din păcate,  cu frecvente încălcări ale drepturilor angajaților. Angajatorii se așteaptă ca salariații să fie la dispoziția lor 24 de h din 24. În UE a început însă procesul de reglementare a dreptului de a ne deconecta de la locul de muncă. <a href="https://initiativaprivata.ro/ue-reglementeaza-dreptul-la-deconectare/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">UE reglementează dreptul la deconectare</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/ue-reglementeaza-dreptul-la-deconectare/">UE reglementează dreptul la deconectare</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/ue-reglementeaza-dreptul-la-deconectare/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cum compensăm cheltuielile angajaților remote?</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gabriel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2020 14:33:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Intern]]></category>
		<category><![CDATA[angajați remote]]></category>
		<category><![CDATA[avantaje competitive imorale]]></category>
		<category><![CDATA[compensare costuri]]></category>
		<category><![CDATA[compensații]]></category>
		<category><![CDATA[compensații echitabile]]></category>
		<category><![CDATA[externalizare costuri]]></category>
		<category><![CDATA[investiție negativă]]></category>
		<category><![CDATA[legislație telemuncă]]></category>
		<category><![CDATA[telemuncitori]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=4084</guid>

					<description><![CDATA[<p>Creșterea exponențială a numărului de angajați remote ridică unele probleme de etică în raporturile dintre ei și patronate. Angajații remote au devenit, fără voia lor, investitori în companiile la care lucrează. O parte din cheltuielile cu chiria, internetul, electricitatea etc. sunt făcute în favoarea angajatorilor lor, fără ca aceștia să le ofere vreo compensație. Autoritățile centrale ar trebui să îmbunătățească legislația muncii pentru a reglementa cadrul prin care companiile să compenseze aceste investiții negative ale angajaților.<a href="https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">Cum compensăm cheltuielile angajaților remote?</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/">Cum compensăm cheltuielile angajaților remote?</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
