telemuncitori - initiativaprivata.ro https://initiativaprivata.ro/etichete/telemuncitori/ de la inițiativa privată la piață Sun, 14 Aug 2022 08:35:42 +0000 ro-RO hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.1.10 https://initiativaprivata.ro/wp-content/uploads/2020/03/cropped-intreprinderi-32x32.png telemuncitori - initiativaprivata.ro https://initiativaprivata.ro/etichete/telemuncitori/ 32 32 Argumentele împotriva muncii remote sunt eronate https://initiativaprivata.ro/argumentele-impotriva-muncii-remote-sunt-eronate/ https://initiativaprivata.ro/argumentele-impotriva-muncii-remote-sunt-eronate/#comments Thu, 10 Sep 2020 15:25:29 +0000 https://initiativaprivata.ro/?p=4341 Argumentele aduse împotriva muncii remote sunt extrem de ciudate. Se insistă că angajații remote riscă alienarea, depresia și scăderi catastrofale ale productivității. Cele mai multe dintre aceste îngrijorări sunt legate de deteriorarea stării psihologice a angajaților ca urmare a adoptării forțate a telemuncii. În sens mai larg, se sugerează că prin desfășurarea activității în birouri organizate sunt prevenite astfel de probleme. Se pleacă însă de la o premisă greșită, că angajații își satisfac nevoile de socializare doar la locul de muncă. Telemunca poate fi privită ca o eliberare care le permite oamenilor să se implice în activități de socializare independente.Citește în continuareArgumentele împotriva muncii remote sunt eronate

Articolul Argumentele împotriva muncii remote sunt eronate apare prima dată în initiativaprivata.ro.

]]> https://initiativaprivata.ro/argumentele-impotriva-muncii-remote-sunt-eronate/feed/ 1 Cum compensăm cheltuielile angajaților remote? https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/ https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/#respond Fri, 24 Jul 2020 14:33:51 +0000 https://initiativaprivata.ro/?p=4084 Creșterea exponențială a numărului de angajați remote ridică unele probleme de etică în raporturile dintre ei și patronate. Angajații remote au devenit, fără voia lor, investitori în companiile la care lucrează. O parte din cheltuielile cu chiria, internetul, electricitatea etc. sunt făcute în favoarea angajatorilor lor, fără ca aceștia să le ofere vreo compensație. Autoritățile centrale ar trebui să îmbunătățească legislația muncii pentru a reglementa cadrul prin care companiile să compenseze aceste investiții negative ale angajaților.Citește în continuareCum compensăm cheltuielile angajaților remote?

Articolul Cum compensăm cheltuielile angajaților remote? apare prima dată în initiativaprivata.ro.

]]> https://initiativaprivata.ro/cum-compensam-cheltuielile-angajatilor-remote/feed/ 0