Regimul de muncă hibrid (Hybrid work model) combină activitatea de la birou cu cea de la distanță. Astfel, în acest regim, salariatului i se permite să lucreze un anumit număr de zile de acasă. Spre deosebire de angajații remote, cei care lucrează în regim hibrid trebuie să fie prezenți și la birou în anumite zile. Conceptul de regim hibrid acoperă o varietate largă de combinații. De exemplu, în acest regim îi putem include și pe salariații care trebuie să se prezinte cel puțin o dată pe trimestru la birou, dar și pe cei care au dreptul la muncă remote doar o dată pe săptămână. Regimul de muncă hibrid este unul mai flexibil decât cel tradițional. Acesta se poate mula mai bine pe nevoile angajaților. În plus, prin acesta companiile își pot controla mai bine activitatea decât în cazul activităților remote.
