Angajatul remote (Remote employee) sau telemuncitorul este un angajat care desfășoară activități lucrative de la distanță de firmă, de obicei de la domiciliul său. În România, legea nr. 81/2018 îi obliga pe tele-muncitori să specifice în contract adresele exacte de la care vor desfășura activitățile de la distanță. În 2021 s-a renunțat la această obligație a salariatului.
În timp, acest tip de activitate a evoluat. Astfel, există muncă remote pură, în care angajatul nu este obligat să se deplaseze la birourile firmei. În același timp, există și activități remote hibride. Acestea presupun ca salariatul să lucreze una sau două zile pe săptămână de la biroul firmei.