În lumea corporatistă, joburile au denumiri atât de alambicate încât, de multe ori, candidații nu știu ce presupun acestea. Argumentul oficial este că piața este dinamică și apar mereu noi meserii. În realitate, este vorba despre o strategie puțin costisitoare prin care se urmărește stoparea acțiunilor de recrutare.Citește în continuareDe ce utilizează companiile denumiri exotice pentru joburi?