În corporații, angajații sunt prea înceți sau cel puțin așa făcuți să creadă. În multe organizații, există o strategie perversă prin care noii angajați sunt acuzați de cei vechi că sunt prea înceți. Strategia este utilizată pentru a putea să îi încarce cu cât mai multe sarcini. Angajații noi ajung să creadă că productivitatea lor…Citește în continuareÎn corporații, angajații sunt prea înceți