Costul real al fluctuației de personal. De ce oamenii nu pleacă de la companii, ci de la manageri. Războiul pentru talente nu s-a încheiat – abia începe „Fluctuația nu este o problemă de recrutare. Este o problemă de leadership.” În ultimii ani, discursul despre „războiul pentru talent” a devenit aproape un clișeu. Și totuși, competiția…Citește în continuareRetenția talentelor
Cultura „pe hârtie” versus cultura trăită. De ce cultura bate strategia, dar doar dacă e autentică. Cultura organizațională – cel mai subestimat avantaj competitiv Cultura nu este cea enunțată în firmă, ci ceea ce se întâmplă departe de ochii publicului. În ultimul deceniu, cultura organizațională a trecut de la un concept „soft”, asociat departamentelor de…Citește în continuareCultura organizațională ca avantaj competitiv
Eficiență reală vs. percepția managerilor. Cum măsori performanța când nu vezi oamenii Introducere: Munca hibridă, experimentul care a devenvenit normă În urmă cu doar câțiva ani, munca hibridă părea un compromis temporar. Astăzi, este un model economic stabil, adoptat de la startup-uri la corporații globale precum Microsoft sau Google. Nu mai vorbim despre o excepție,…Citește în continuareMunca hibridă – libertate sau haos
