Telemunca a fost adoptată pe scară largă în 2020, dar, din păcate, cu frecvente încălcări ale drepturilor angajaților. Angajatorii se așteaptă ca salariații să fie la dispoziția lor 24 de h din 24. În UE a început însă procesul de reglementare a dreptului de a ne deconecta de la locul de muncă. Citește în continuareUE reglementează dreptul la deconectare
Etichetă: legislație telemuncă
Creșterea exponențială a numărului de angajați remote ridică unele probleme de etică în raporturile dintre ei și patronate. Angajații remote au devenit, fără voia lor, investitori în companiile la care lucrează. O parte din cheltuielile cu chiria, internetul, electricitatea etc. sunt făcute în favoarea angajatorilor lor, fără ca aceștia să le ofere vreo compensație. Autoritățile centrale ar trebui să îmbunătățească legislația muncii pentru a reglementa cadrul prin care companiile să compenseze aceste investiții negative ale angajaților.Citește în continuareCum compensăm cheltuielile angajaților remote?