Psihologia consumatorului poate ajuta antreprenorii să înțeleagă cum alegem ce cumpărăm. Oamenii nu cumpără doar cu portofelul, ci și cu emoțiile Există o presupunere larg răspândită în economie: consumatorii sunt raționali. Aleg produsele cele mai bune la cel mai mic preț, compară opțiuni și iau decizii calculate. În teorie, acest model funcționează impecabil. În realitate…Citește în continuarePsihologia consumatorului: cum alegem ce cumpărăm
Etichetă: marketing
De ce investițiile sunt motorul creșterii În lumea afacerilor, stagnarea este adesea echivalentă cu regresul. Companiile care nu investesc – în tehnologie, oameni sau extindere – riscă să fie depășite de competiție. Investițiile reprezintă motorul principal al creșterii economice, atât la nivel micro (firmă), cât și macro (economie națională). Totuși, deciziile de investiții sunt printre…Citește în continuareCum iau companiile decizii de investiții
Confuzia între rolul de antreprenor și cel de executant este una care apare frecvent la start-up-uri. Fondatorii se ocupă de toate aspectele afacerii din momentul înființării firmei și, chiar și când angajează subordonați, au dificultăți să delege responsabilități. Practic, mulți fondatori devin „angajați în propria firmă”. Antreprenor sau executant? O dilemă frecventă În primele etape…Citește în continuareConfuzia între rolul de antreprenor și cel de executant
Cum se pierd bani și oportunități din cauza lipsei de direcție? Lipsa unei strategii clare de marketing și poziționare afectează capacitatea de dezvoltare a unui start-up. Marketingul – busola fără de care un startup rătăcește Pentru mulți antreprenori aflați la început de drum, marketingul este confundat cu simpla promovare: reclame pe social media, postări ocazionale…Citește în continuareLipsa unei strategii de marketing și poziționare
Cum se construiește reputația unei companii dincolo de campanii. Rolul angajaților ca ambasadori autentici Introducere: Employer branding-ul nu mai este un afiș – este un ecosistem „Reputația unei companii nu se construiește în campanii, ci în conversațiile pe care angajații le au după program.” Într-un context economic marcat de competiție acerbă pentru talent, mobilitate profesională…Citește în continuareEmployer branding – realitate versus marketing