Categorii
Opinii

Înțelegerile „no-poach” ajută start-up-urile

Orice înțelegere de tip no-poach este limitată de faptul că nu poate coagula toți angajatorii de pe piață. Angajații sunt discriminați pentru că nu pot să-și ofere serviciile marilor firme de pe piață, dar au posibilitatea să se orienteze spre companiile mici. În aceste firme ar avea și oportunități mai mari de creștere și dezvoltare profesională.Citește în continuareÎnțelegerile „no-poach” ajută start-up-urile