Criza din IT este amplificată și de problema facilităților fiscale. Firmele din această industrie încep anul într-o postură ingrată. La creșterea costurilor salariale se adaugă scăderea comenzilor de pe piața internațională și amenințarea inteligenței artificiale. Există riscul ca bula formată în această industrie să se spargă în 2025.Citește în continuareCriza din IT și problema facilităților fiscale
Etichetă: „ordonanță trenuleț”
Organizațiile patronale au reacționat în ultimele zile la modificările fiscale din cadrul ordonanței Trenuleț. Acestea și-au manifestat îngrijorarea că majorarea taxelor pe capital va determina creșterea ratei falimentelor. Reacția lor nu este greșită, dar evidențiază o problemă majoră a mediului antreprenorial românesc. Antreprenorul obișnuit își concentrează atenția pe taxele de capital și le ignoră pe cele pe muncă. Din punct de vedere al afacerilor, abordarea ar trebui să fie inversă.Citește în continuareModificările fiscale evidențiază problema antreprenoriatului românesc
Ordonanța Trenuleț a generat un val de isterie în industria ospitalității. Asociațiile de profil au decretat profetic faptul că măsurile din cadrul ordonanței vor arunca în faliment 50% din industrie. Este adevărat că HoReCa se află într-o situație extrem de dificilă, dar nu din cauza pragului de microîntreprinderi și a impozitului pe dividende.Citește în continuareOrdonanța Trenuleț nu falimentează HoReCa
Adoptarea ordonanței Trenuleț a generat un val de reacții critice și nu este nimic anormal la acest lucru. Printre reacții am remarcat însă și faptul că mulți vorbesc de creșterea impozitelor pe dividende ca despre un atac la mediul de business. Este adevărat că un impozit mai mare îi dezavantajează pe acționarii care încasează dividende, dar, în același timp, favorizează investițiile în firme și capitalizarea.Citește în continuareImpozitarea dividendelor nu este anti-business
Pe 17 decembrie 2021, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care va crea presiuni asupra micilor antreprenori. Prin aceasta se introduce obligativitatea majorării salariului minim la 24 de luni de la angajare. În funcție de cum vor arăta normele de aplicare ale ordonanței, ne așteptăm ca angajatorii să găsească soluții de evitare a obligațiilor.Citește în continuareGuvernul forțează majorarea salariului minim