Cum transformi diversitatea în performanță? Cum transformi conceptul de Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI) în ceva concret? „Diversitatea nu este un cost. Este un accelerator economic.” DEI – de la inițiativă „nice-to-have” la necesitate economică Într-o economie marcată de globalizare accelerată, deficit de competențe și presiune constantă pe inovație, companiile nu își mai permit să…Citește în continuareDiversitate, echitate și incluziune (DEI)
Etichetă: profitabilitate
Salariul ca factor de motivare… sau nu. Cum construiești un pachet competitiv fără să supraîncarci bugetul firmei? De multe ori, discuția despre compensații și beneficii creează tensiuni indiferent dacă distribuția acestora presupune echitate sau este realizată doar la nivel de percepție. Compensațiile – între realitate financiară și psihologie umană Discuția despre salarii este, aproape fără excepție,…Citește în continuareCompensații și beneficii – echitate sau percepție?
Cultura „pe hârtie” versus cultura trăită. De ce cultura bate strategia, dar doar dacă e autentică. Cultura organizațională – cel mai subestimat avantaj competitiv Cultura nu este cea enunțată în firmă, ci ceea ce se întâmplă departe de ochii publicului. În ultimul deceniu, cultura organizațională a trecut de la un concept „soft”, asociat departamentelor de…Citește în continuareCultura organizațională ca avantaj competitiv