Sinuciderea tinerei din Timișoara în urma presiunilor de la locul de muncă a lansat o dezbatere națională privind practicile din cadrul corporațiilor. S-au semnalat cazuri de abuzuri asemănătoare în toată țara. Nu am văzut însă ca analiza să ajungă la una din sursele majore ale acestei probleme: legislația muncii din România. În momentul de față, o firmă nu poate concedia și un salariat nu poate demisiona fără să suporte consecințe pe termen scurt și mediu. Citește în continuareStatul comite abuzuri prin Codul Muncii
Etichetă: rata șomajului
România are o rată a șomajului extrem de scăzută care dă senzația că piața muncii este extrem de solidă. În realitate, această rată a șomajului scăzută este obținută într-o manieră artificială. Doar o mică parte dintre persoanele care își pierd locul de muncă ajung să fie înregistrate în statisticile oficiale. Din această cauză, statisticile de acest gen nu ne oferă o imagine pertinentă a situației din economia României.Citește în continuareRomânia nu măsoară corect rata șomajului
Semnele recesiunii și crizei economice sunt peste tot și, cu toate acestea, rata șomajului a rămas relativ scăzută. Companiile fac eforturi să-și păstreze personalul deoarece speră la revenirea rapidă a economiei și pentru că procesele de recrutare din trecut au fost complicate.Citește în continuareFirmele ezită să-și restructureze personalul
Reprezentanții partidului de guvernământ și economiștii apropiați de acesta au început să emită mesaje extrem de optimiste privind o revenire rapidă a economiei, în V. Chiar dacă revenirea în V este un scenariu dezirabil, închiderea economiei pentru două luni de zile, continuarea distanțării sociale și conjunctura internațională fac ca acesta să fie improbabilă. Realitatea este că zeci de milioane de joburi din Uniunea Europeană continuă să existe doar datorită programelor de tipul Kurzarbeit sau a altor forme de subvenționare.Citește în continuareSemnalele externe infirmă revenirea în V