Dificultatea de a găsi și păstra angajați buni este una dintre cele mai mari provocări pentru start-up-uri. Structura pieței muncii, nivelul salariilor și competiția cu firmele mari fac ca procesul să fie o provocare. De ce oamenii sunt cea mai mare provocare pentru un startup În primele etape ale unei afaceri, capitalul financiar, tehnologia sau…Citește în continuareDificultatea de a găsi și păstra angajați buni
Etichetă: recrutare
Categorii
Costuri operaționale și eficiență
Reduceri de costuri operaționale trebuie realizate fără a afecta moralul angajaților. O reducere de costuri realizată inteligent nu va afecta nivelul de productivitate și eficiență. Eficiența operațională – presiune constantă, risc permanent Trăim într-un context economic marcat de volatilitate, presiune pe marje și competiție globală acerbă. Inflația fluctuantă, incertitudinea geopolitică, digitalizarea accelerată și schimbările rapide…Citește în continuareCosturi operaționale și eficiență
Categorii
Retenția talentelor
Costul real al fluctuației de personal. De ce oamenii nu pleacă de la companii, ci de la manageri. Războiul pentru talente nu s-a încheiat – abia începe „Fluctuația nu este o problemă de recrutare. Este o problemă de leadership.” În ultimii ani, discursul despre „războiul pentru talent” a devenit aproape un clișeu. Și totuși, competiția…Citește în continuareRetenția talentelor