Categorii
Opinii

Succesiunea în leadership

De ce sunt companiile vulnerabile când un lider pleacă? Planificarea succesiunii ca strategie de risc. Succesiunea – cel mai ignorat risc strategic „Succesiunea nu este despre cine vine după. Este despre cât de repede își revine organizația.” În majoritatea companiilor, planificarea strategică este tratată cu rigurozitate: bugete anuale, forecast-uri trimestriale, planuri de investiții, scenarii de…Citește în continuareSuccesiunea în leadership

Categorii
Opinii

Diversitate, echitate și incluziune (DEI)

Cum transformi diversitatea în performanță? Cum transformi conceptul de Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI) în ceva concret? „Diversitatea nu este un cost. Este un accelerator economic.” DEI – de la inițiativă „nice-to-have” la necesitate economică Într-o economie marcată de globalizare accelerată, deficit de competențe și presiune constantă pe inovație, companiile nu își mai permit să…Citește în continuareDiversitate, echitate și incluziune (DEI)