Nemawashi este un concept japonez care se referă la un proces informal de pregătire a unei decizii. Termenul este preluat din agricultura japoneză unde se referă la o tehnică de îndoire a rădăcinilor pentru încurajarea creșterii.
Procesul Nemawashi presupune pregătirea deciziilor și testarea ideilor înainte de a le face publice în organizație. De exemplu, dacă un angajat are o idee de îmbunătățire a unui proces de muncă, întâi va discuta informal cu colegii pentru a obține feedback și pentru a o promova. Aceste discuții pot să aibă loc în diverse locuri din firmă, precum fumoarul, sala de mese, holuri etc. O strategie similară se aplică și în cazul deciziilor manageriale.
Metoda are avantaje din perspectiva relațiilor din cadrul organizației. Prin discutarea acesteia se construiește un consens general și se previne opoziția din momentul implementării.