Conceptul de reciclare profesională (Professional retraining) se referă la procesul prin care o persoană își actualizează sau își schimbă complet competențele și cunoștințele profesionale pentru a se adapta la noile cerințe ale pieței muncii. Acest proces este necesar atunci când apar schimbări tehnologice, cerințe noi în domeniu sau dispariția anumitor profesii. În cadrul acestui proces, șomerul sau angajatul va încerca să urmeze cursuri calificate de recalificare. Scopul este ca angajatul sau șomerul să poată ocupa un nou post sau să rămână competitiv pe piața muncii. Prin reciclare profesională se poate asigura o tranziție mai ușoară între domenii, reducerea șomajului structural și creșterea adaptabilității forței de muncă la schimbările economice și tehnologice rapide.
Reciclarea profesională (2) se poate referi și la recalificarea angajaților în domenii verzi. Prin aceasta se urmărește obținerea de abilități care să le permită să lucreze în domenii sustenabile.
