Forța de muncă (Labor force) este formată din toți indivizii apți de muncă dintr-o țară, la un moment dat. În forța de muncă se încadrează angajații existenți și cei în căutare de locuri de muncă. Gradul de atractivitate investițională al unei țări depinde de persoanele disponibile pentru angajare. O țară cu o forță de muncă îmbătrânită și cu o politică anti migrație rigidă va avea dificultăți în atragerea investitorilor.
Un stat care are deficit de forță de muncă nu are foarte multe soluții pentru a le rezolva. Pe termen lung, acesta poate încerca să încurajeze natalitatea, dar rezultatele se vor vedea într-un orizont de timp de 20 de ani. Pe termen scurt, se poate încuraja imigrația. O soluție mai avansată ar fi să încurajeze automatizarea și robotizarea.