Conceptul de team building se referă la procesul și activitățile prin care se urmărește îmbunătățirea relațiilor dintr-o echipă de salariați. Conceptul se traduce prin „construirea echipei”. În cadrul acestui proces se pot realiza diferite activități prin care angajații unei firme să se cunoască mai bine, să se împrietenească și să învețe să colaboreze. Ideea de la baza conceptului este că prin scoaterea din mediul competitiv al industriei, angajații vor abandona din prejudecățile reciproce și vor învăța să colaboreze. De asemenea, colegii pot să afle cum se descurcă fiecare în anumite condiții. De exemplu, în exercițiile care presupun aventuri, echipele pot învăța cum să colaboreze mai bine în condiții de presiune.
Prin activitățile de team building, se pot urmări obiective specifice, precum:
- îmbunătățirea comunicării la nivel de echipă;
- creșterea nivelului de încredere în colegi;
- dezvoltarea relațiilor de colaborare;
- dezvoltarea capacităților de urmărire a unor obiective comune;
- îmbunătățirea stării de spirit;
- etc.
Activitățile de team building pot să aibă loc într-o mare varietate de forme. Acestea se pot realiza prin workshop-uri, activități de grup, evenimente sociale, activități în natură etc.