Un beneficiu salarial sau extra-salarial este o compensație pe care un angajator din România o poate oferi angajaților săi. Ele se acordă conform prevederilor din Codul Fiscal. Beneficiile sunt relativ variate și utilizarea lor prezintă avantaje pentru ambele părți. De exemplu, tichetele de masă sunt scutite de CAS și CASS, deci presupun cheltuieli mai scăzute pentru angajator. Alte beneficii pot fi tichete pentru evenimente culturale, cadouri în bani, contribuții la fondurile de pensii facultative, asigurări medicale voluntare, abonamente la sălile de sport etc.
Începând cu 1 ianuarie 2023 a fost introdus un plafon maximal pentru beneficiile salariale scutite de CAS și CASS. Acest plafon este de 33% din salariul de încadrare.