În categoria „Opinii” a platformei Inițiativa Privată sunt grupate articole care au doză ridicată de subiectivism. Nimeni nu poate fi perfect obiectiv și în articolele de opinie ne asumăm voalat subiectivismul.
Eficiență reală vs. percepția managerilor. Cum măsori performanța când nu vezi oamenii Introducere: Munca hibridă, experimentul care a devenvenit normă În urmă cu doar câțiva ani, munca hibridă părea un compromis temporar. Astăzi, este un model economic stabil, adoptat de la startup-uri la corporații globale precum Microsoft sau Google. Nu mai vorbim despre o excepție,…Citește în continuareMunca hibridă – libertate sau haos
Cum optimizezi nivelul de performanță și productivitate fără să arzi oamenii. De ce burnout-ul e mai scump decât orice investiție în well-being. 1. Introducere: Paradoxul modern al companiilor Trăim într-un context economic dominat de presiunea pe rezultate rapide, digitalizare accelerată și competiție globală. KPI-urile cresc, deadline-urile se comprimă, iar organizațiile cer tot mai mult de…Citește în continuareProductivitate versus Well‑being
Ipocrizia Agricultorilor Români a ieșit în evidență și prin protestele la Acordul UE-Mercosur. Aceste proteste nu sunt îndreptățite și au și conțin și o anumită doză de nesimțire. Dincolo de discursurile emoționale și pancartele ridicate în fața instituțiilor publice, se ascunde o realitate incomodă: ipocrizia agricultorilor români privind acest acord comercial este evidentă pentru oricine…Citește în continuareIpocrizia Agricultorilor Români și Acordul UE-Mercosur
Televizoarele moderne au micșorat dormitoarele românești, pentru că le-au permis dezvoltatorilor să le reducă dimensiunea. Cândva, în vremurile glorioase ale tubului catodic, dormitorul românesc era un sanctuar al compromisului: un pat, un șifonier masiv, o noptieră și, desigur, ditamai televizorul care ocupa un sfert din cameră și emitea un bâzâit constant, ca un greiere urban.…Citește în continuareTelevizoarele au micșorat dormitoarele românești
Guvernul României, prin măsurile anunțate ieri de Ministrul Finanțelor, atacă direct antreprenoriatul și libera inițiativă. Măsura cea mai șocantă? Majorarea capitalului social minim al firmelor de la 200 de lei (de fapt, 1 leu) la 8000 de lei, mascată sub pretextul „indexării cu inflația.” Această justificare, superficială și manipulatoare, sugerează o întoarcere la un ideal din…Citește în continuareGuvernul atacă antreprenoriatul
În noile planuri cadru pentru învățământul liceal, Economia a fost expulzată în clasa a XII-a, deci numărul total de ore s-a redus. În plus, în ultimul an de liceu, majoritatea elevilor se concentrează pe Bacalaureat și tratează cu dezinteres celelalte discipline. Citește în continuareEducația economică a fost abandonată de Guvern
Nicușor Dan a pierdut alegerile în diaspora și analiștii încearcă să înțeleagă de ce s-a întâmplat acest lucru. Există o explicație economică pentru preferințele unora dintre alegători. Plecați în Occident pentru a-și construi o viață mai bună, aceștia au constatat că dezvoltarea României le erodează statutul.Citește în continuareDezvoltarea României și votul diasporei
România nu înseamnă doar IT, deși așa pare când ne uităm la programele de finanțare existente. Ar părea că țara a ajuns la un nivel de dezvoltare mulțumitor și că acum mai rămâne doar să dezvoltăm tehnologia informațiilor. Astfel, dacă ne uităm pe liniile de finanțare pentru afaceri, anunțate pentru 2025, constatăm că grosul banilor…Citește în continuareRomânia nu înseamnă doar IT
În corporații, angajații sunt prea înceți sau cel puțin așa făcuți să creadă. În multe organizații, există o strategie perversă prin care noii angajați sunt acuzați de cei vechi că sunt prea înceți. Strategia este utilizată pentru a putea să îi încarce cu cât mai multe sarcini. Angajații noi ajung să creadă că productivitatea lor…Citește în continuareÎn corporații, angajații sunt prea înceți
Lumea corporatistă este una în care granița dintre etică și abuz este încălcată cu foarte mare ușurință. În goana după atingerea indicatorilor de performanță, managerii utilizează frecvent strategii care duc la exploatarea și abuzarea subordonaților. Una dintre acestea este transmiterea mesajului că ar exista un angajat în plus în echipă.Citește în continuare„Unul în plus”: O strategie managerială cu gust amar
