Pe fondul recesiunii, companii din întreaga lume au început să-și reducă schema de personal. Una din metodele utilizate pentru atingerea acestui obiectiv constă în reintroducerea obligativității muncii la birou. Angajații sunt puși în fața a două opțiuni: întoarcerea la birou sau renunțarea la locul de muncă. Evident, unii angajați renunță la locurile de muncă, ajutând astfel companiile să se restructureze. Desființarea unor locuri de muncă remote nu este însă un trend pe termen lung. Relansarea economiei va readuce în prim plan munca remote și pe cea hibrid. Citește în continuareProhodul muncii remote este prematur
Etichetă: concedieri
România are o rată a șomajului extrem de scăzută care dă senzația că piața muncii este extrem de solidă. În realitate, această rată a șomajului scăzută este obținută într-o manieră artificială. Doar o mică parte dintre persoanele care își pierd locul de muncă ajung să fie înregistrate în statisticile oficiale. Din această cauză, statisticile de acest gen nu ne oferă o imagine pertinentă a situației din economia României.Citește în continuareRomânia nu măsoară corect rata șomajului
Recesiunea economică din acest an va fi însoțită de o criză de încredere interpersonală. Dacă la crizele din trecut, vinovatul era ușor de demonizat, fie că era vorba de administrații publice corupte, de bănci lacome sau de investitori speculativi, acum responsabilul este unul misterios. Am ajuns să îi privim cu suspiciune pe cei care strănută, pe cei care fac cumpărături de panică, și pe cei care vin din afara țării. Am intrat într-o criză de încredere socială. Și în lipsa încrederii, asocierea și formarea brută de capital pentru IMM-uri, devine un deziderat tot mai greu de atins. Citește în continuareEconomia României între panică și criză de încredere