În corporații, angajații sunt prea înceți sau cel puțin așa făcuți să creadă. În multe organizații, există o strategie perversă prin care noii angajați sunt acuzați de cei vechi că sunt prea înceți. Strategia este utilizată pentru a putea să îi încarce cu cât mai multe sarcini. Angajații noi ajung să creadă că productivitatea lor…Citește în continuareÎn corporații, angajații sunt prea înceți
Etichetă: corporații
Lumea corporatistă este una în care granița dintre etică și abuz este încălcată cu foarte mare ușurință. În goana după atingerea indicatorilor de performanță, managerii utilizează frecvent strategii care duc la exploatarea și abuzarea subordonaților. Una dintre acestea este transmiterea mesajului că ar exista un angajat în plus în echipă.Citește în continuare„Unul în plus”: O strategie managerială cu gust amar
Categorii
Corporațiile nu pot opri munca remote
În presa internațională apar frecvent articole în care se anunță eșecul muncii remote și întoarcerea angajaților în birourile clasice. Se subestimează însă modificările care s-au produs pe piață și capacitatea angajaților de a-și apăra drepturile câștigate.Citește în continuareCorporațiile nu pot opri munca remote