<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>corporații - initiativaprivata.ro</title>
	<atom:link href="https://initiativaprivata.ro/etichete/corporatii/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://initiativaprivata.ro/etichete/corporatii/</link>
	<description>de la inițiativa privată la piață</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Jan 2025 12:49:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.16</generator>

<image>
	<url>https://initiativaprivata.ro/wp-content/uploads/2020/03/cropped-intreprinderi-32x32.png</url>
	<title>corporații - initiativaprivata.ro</title>
	<link>https://initiativaprivata.ro/etichete/corporatii/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>În corporații, angajații sunt prea înceți</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/in-corporatii-angajatii-sunt-prea-inceti/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/in-corporatii-angajatii-sunt-prea-inceti/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Initiativa Privata]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jan 2025 12:42:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinii]]></category>
		<category><![CDATA[angajați noi]]></category>
		<category><![CDATA[corporații]]></category>
		<category><![CDATA[etică în corporații]]></category>
		<category><![CDATA[strategii corporatiste]]></category>
		<category><![CDATA[strategii manageriale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=34823</guid>

					<description><![CDATA[<p>În corporații, angajații sunt prea înceți sau cel puțin așa făcuți să creadă. În multe organizații, există o strategie perversă prin care noii angajați sunt acuzați de cei vechi că sunt prea înceți. Strategia este utilizată pentru a putea să îi încarce cu cât mai multe sarcini. Angajații noi ajung să creadă că productivitatea lor&#8230;<a href="https://initiativaprivata.ro/in-corporatii-angajatii-sunt-prea-inceti/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">În corporații, angajații sunt prea înceți</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/in-corporatii-angajatii-sunt-prea-inceti/">În corporații, angajații sunt prea înceți</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/in-corporatii-angajatii-sunt-prea-inceti/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#8222;Unul în plus&#8221;: O strategie managerială cu gust amar</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/unul-in-plus-o-strategie-manageriala-cu-gust-amar/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/unul-in-plus-o-strategie-manageriala-cu-gust-amar/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Initiativa Privata]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Dec 2024 11:18:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinii]]></category>
		<category><![CDATA[corporații]]></category>
		<category><![CDATA[corporatism]]></category>
		<category><![CDATA[creșterea productivității]]></category>
		<category><![CDATA[etică]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[productivitate]]></category>
		<category><![CDATA[strategii corporatiste]]></category>
		<category><![CDATA[strategii manageriale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=34692</guid>

					<description><![CDATA[<p>Lumea corporatistă este una în care granița dintre etică și abuz este încălcată cu foarte mare ușurință. În goana după atingerea indicatorilor de performanță, managerii utilizează frecvent strategii care duc la exploatarea și abuzarea subordonaților. Una dintre acestea este transmiterea mesajului că ar exista un angajat în plus în echipă.<a href="https://initiativaprivata.ro/unul-in-plus-o-strategie-manageriala-cu-gust-amar/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">"Unul în plus": O strategie managerială cu gust amar</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/unul-in-plus-o-strategie-manageriala-cu-gust-amar/">&#8222;Unul în plus&#8221;: O strategie managerială cu gust amar</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/unul-in-plus-o-strategie-manageriala-cu-gust-amar/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Corporațiile nu pot opri munca remote</title>
		<link>https://initiativaprivata.ro/corporatiile-nu-pot-opri-munca-remote/</link>
					<comments>https://initiativaprivata.ro/corporatiile-nu-pot-opri-munca-remote/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gabriel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Jul 2021 14:11:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Extern]]></category>
		<category><![CDATA[concurență pentru angajați]]></category>
		<category><![CDATA[control muncă]]></category>
		<category><![CDATA[corporații]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>
		<category><![CDATA[muncă efectivă]]></category>
		<category><![CDATA[munca remote]]></category>
		<category><![CDATA[productivitate angajați]]></category>
		<category><![CDATA[program de muncă]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://initiativaprivata.ro/?p=8089</guid>

					<description><![CDATA[<p>În presa internațională apar frecvent articole în care se anunță eșecul muncii remote și întoarcerea angajaților în birourile clasice. Se subestimează însă modificările care s-au produs pe piață și capacitatea angajaților de a-și apăra drepturile câștigate.<a href="https://initiativaprivata.ro/corporatiile-nu-pot-opri-munca-remote/" class="more-link"><span>Citește în continuare</span><span class="screen-reader-text">Corporațiile nu pot opri munca remote</span></a></p>
<p>Articolul <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro/corporatiile-nu-pot-opri-munca-remote/">Corporațiile nu pot opri munca remote</a> apare prima dată în <a rel="nofollow" href="https://initiativaprivata.ro">initiativaprivata.ro</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://initiativaprivata.ro/corporatiile-nu-pot-opri-munca-remote/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
