Salariul ca factor de motivare… sau nu. Cum construiești un pachet competitiv fără să supraîncarci bugetul firmei? De multe ori, discuția despre compensații și beneficii creează tensiuni indiferent dacă distribuția acestora presupune echitate sau este realizată doar la nivel de percepție. Compensațiile – între realitate financiară și psihologie umană Discuția despre salarii este, aproape fără excepție,…Citește în continuareCompensații și beneficii – echitate sau percepție?
Etichetă: regim de muncă hibrid
În perioada pandemiei COVID-19, multe companii au început să achiziționeze clădiri de birouri. Majoritatea angajaților white collar lucrau deja de acasă, dar aceste firme au pariat pe revenirea lor în birourile fizice. Timpul a dovedit că aceste investiții au fost extrem de neinspirate. Angajații nu vor să renunțe la avantajele obținute și gradul de ocupare al clădirilor de birouri este departe de valorile din trecut.Citește în continuarePariul pe birouri se dovedește costisitor