Managerul de linie (Line manager) este salariatul implicat direct în coordonarea angajaților și implementarea planurilor stabilite de directorii superiori. Aceștia administrează un număr variabil de subordonați cărora le evaluează performanțele și modul de dezvoltare. De obicei, managerii de linie sunt însărcinați cu atingerea unor obiective funcționale specifice, la nivelul echipei coordonate de către ei. În mod ideal, acești șefi de linie ar trebui să fie și liderii echipelor. Ei ar trebui să fie angajați experimentați care cunosc tot procesul de producție aferent liniei. În plus, ar trebui să fie agreați de cei din echipe. În ierarhia firmei, aceștia răspund în fața managerilor de mijloc.
