Procesul de negociere salarială (Salary negotiation) este cel prin care un angajat, un colectiv de angajați sau un sindicat tratează cu reprezentații patronatului aspecte privind remunerația muncii. Aceste aspecte pot să fie legate de valoarea salariului, tichete de masă și vacanță, bonusuri etc. De asemenea, în procesul de negociere salarială se pot stabili:
- momentele în care se pot negocia majorări salariale;
- tipurile de bonusuri care pot fi acordate și criteriile de departajare;
- voucherele care pot fi acordate și cuantumul lor;
- numărul maxim de zile de concediu la care pot ajunge salariații;
- modul în care se acordă beneficiile suplimentare;
- etc.
