Prin restructurare (Restructuring) înțelegem procesul care presupune reorganizarea modului în care funcționează o organizație. Altfel spus, este vorba despre acțiunile întreprinse pentru a îmbunătăți eficiența proceselor din cadrul acesteia. Restructurarea poate presupune diverse acțiuni, de la modificarea departamentelor și până la ajustarea capacităților de producție. Restructurările au loc atunci când companiile sunt în insolvență sau când se urmărește realizarea unei vânzări sau fuziuni.
De exemplu, o firmă care se confruntă cu o scădere de durată a cererii este obligată să-și ajusteze structura de personal. Practic, organizația trebuie să disponibilizeze angajați în așa fel încât să-și asigure funcționarea și să-și reducă nivelul costurilor.
Românii sunt extrem de familiarizați cu procesele de acest gen. În anii 1990, după căderea comunismului, majoritatea organizațiilor din țară au trecut prin procese de acest gen. Acestea erau organizate conform principiilor unei economii centralizate și nu pentru piața liberă. O mare parte dintre acestea nu au reușit să se adapteze la cerințele specifice unei economii de piață.