Un spor de stres (Stress benefit) este un beneficiu salarial oferit angajaților care lucrează în condiții dificile sau solicitante psihic. Acesta este un beneficiu monetar și este oferit pe lângă salariul de bază. În funcție de reglementări, sporul de stres poate fi calculat ca procent din salariul de bază sau poate fi în sumă fixă. De exemplu, în România se acordă un spor de acest gen salariaților din educație.
Analizate individual, sporurile ar putea fi considerate justificate. Multe locuri de muncă sunt extrem de stresante și salariații merită să fie compensați pentru acest lucru. Totuși, această compensare a stresului ar trebui să fie inclusă în salariul de bază. Altfel, diferitele sporuri ar putea fi considerate o metodă mascată de creștere a salariilor.