Prin economii de scară manageriale (Managerial economies of scale) ne referim reducerile de costuri pe care le poate obține o companie prin creșterea complexității sale. Dintre sursele de reducere a costurilor, putem menționa:
- specializarea și diviziunea muncii;
- economiile rezultate din centralizarea deciziilor;
- alocare mai eficientă a resurselor;
- creșterea puterii de negociere;
- dezvoltarea abilităților manageriale
Acest tip de economii de scară se referă în special la economiile care se realizează prin creșterea complexității structurii manageriale. O organizație mai mare, va avea un sistem de management care va permite realizarea de economii. De exemplu, într-o organizație mică un manager va trebui să realizeze și activități din afara expertizei sale. Într-o organizație mai mare, va exista o diviziune muncii clară și managerul se va putea concentra pe activități administrative specifice.