Salariul just (Fair pay) se referă la un nivel al plății angajaților considerat, pe baza a diferite criterii, drept corect. În sens economic, salariul just este cel stabilit de piață. Nivelul salarial determinat de întâlnirea dintre cererea și oferta de muncă este unul corect. Din punct de vedere social, salariul just mai ține cont de unele aspecte, raportarea la profitul angajatorului sau la valoarea coșului minim de consum. (2) Conceptul de salariu just este folosit uneori pentru a descrie salariul egal. Este vorba despre cazurile în care salariați diferiți sunt discriminați. De exemplu, atunci când femeile și bărbații primesc plăți diferite pentru munci similare.
