Salariul egal (Equal pay) este conceptul, din dreptul muncii, conform căruia angajații organizației, pe posturi identice, ar trebui remunerați similar. Problema unui salariu egal este una recurentă, în cadrul discuțiilor privind discriminarea economică, pe bază de sex, la locul de muncă.
Discuția privind discriminarea pe bază de sex este una care există de zeci de ani. Aceasta a apărut pe măsură ce firmele au început să angajeze femei pe locuri de muncă ocupate tradițional de bărbați. Multe dintre acestea utilizau plata diferențiată pentru munci similare și rezultate comparabile. Scuza invocată cel mai frecvent, de către angajatori, era legată de faptul că femeile își întrerupeau cariera pentru a deveni mame. Cu toate acestea, sunt frecvente cazurile de femei care s-au dedicat carierei și au continuat să fie plătite mai puțin. În ultimii ani, pe măsură ce societatea civilă s-a dezvoltat, s-au înregistrat progrese semnificative în egalizarea plății muncii.