Prin spor salarial (Wage benefit) înțelegem beneficiul adițional pe care îl poate obține un angajat pe lângă salariul de bază. Sporurile sunt acordate pentru diferite motive, de la condiții dificile de lucru până la beneficii suplimentare acordate de către angajatori. Aceste beneficii pot fi acordate ca vouchere, ca sume fixe sau procente aplicate asupra salariilor.
Acordarea sporurilor este favorizată de legislația fiscală. De exemplu, diferitele tichete acordate în România sunt acordate pentru că la acestea nu se datorează contribuții de asigurare socială (CAS și CASS). Angajatorii le folosesc pentru că reprezintă un efort financiar mai scăzut decât o majorare salarială proporțională. De asemenea, unele beneficii acordate salariaților sunt deductibile la calculul impozitului pe profit.