Echitatea distributivă (Distributive equity) este un concept care se referă la percepția unui angajat că este remunerat corect. Conceptul de echitate distributivă se referă atât la percepția remunerației juste a muncii cât și la cea relativă. Astfel, aceasta se referă și la plata corectă a salariatului comparativ cu ceilalți angajați. O distribuție echitabilă nu trebuie să fie afectată de factori precum vârstă, sex, etnice etc. Nivelul salarial trebuie să corespundă productivității și timpului alocat muncii.
De exemplu, un salariat va fi plătit echitabil și just dacă munca sa va fi remunerată conform prețului pieței. Echitatea relativă va fi atinsă doar dacă firma nu va discrimina între diferiții salariați care prestează munci similare.