Mobilitatea forței de muncă (Labor mobility) analizează disponibilitatea oamenilor să se mute într-o altă regiune/țară pentru un loc de muncă. Conceptul se poate referi și la măsura în care indivizii sunt dispuși să-și schimbe un loc de muncă cu altul.
Acest concept poate fi corelat și cu procentul celor care au domiciliul în locuințe proprietate personală. În țările în care acest procent este ridicat, mobilitatea forței de muncă este mai scăzută. Proprietarii sunt mai puțini dispuși să se mute, pentru că un loc de muncă în altă localitate ar însemna și cheltuieli asociate cu chiria. Pentru a reuși să îi atragă, angajatorii ar trebui să le ofere salarii motivante. Venitul rămas în mână, după plata chiriei, ar trebui să fie unul relativ mare.