Rata de rotație a angajaților (Employee turnover rate)

Rata de rotație a angajaților (Employee turnover rate) este un indicator prin care se măsoară pierderea de talente (expertiză) din cadrul forței totale de muncă. O firmă poate să piardă expertiza prin demisii, concedieri, pensionări, accidentări, decese etc. Indicatorul este extrem de important pentru o firmă deoarece permite identificarea problemelor din cadrul organizației și corectarea lor. O firmă în care valoarea indicatorului este mare are o problemă în a-și păstra angajații și probabil nu este un mediu de lucru plăcut. O valoare scăzută a indicatorului ne indică faptul că o firmă are un mediu de lucru sănătos și că angajații sunt mulțumiți de locul de muncă. Pentru a calcula indicatorul se poate utiliza următoarea formulă:

Rata de rotație a angajaților

unde,

  • Rra – rata de rotație a angajaților;
  • Ap – angajați pierduți de companie;
  • Ai – angajați inițiali, la începutul perioadei analizate;
  • Af – angajați finali, la sfârșitul perioadei analizate.