Reconversia profesională (Professional conversion) reprezintă un proces de învățare pentru pregătirea schimbării carierei. În mod obișnuit, programele de reconversie profesională se adresează șomerilor greu angajabili. Motivele pentru sunt greu angajabili pot fi vârsta sau o specializare care nu mai este căutată pe piață. Reconversia profesională poate să fie adresată și șomerilor mai tineri, pentru a corecta un eșec al statului. Atunci când statul nu reușește să ajusteze, suficient de repede, programele de studii din sistemul de învățământ, în conformitate cu cerințele pieței, se formează generații de absolvenți greu angajabili. Slaba capacitate de înțelegere a pieței duce la apariția acestor șomeri cu diplomă care nu reușesc să angajeze. La scurt timp după absolvire, mulți dintre aceștia trebuie să treacă printr-un proces de reconversie profesională.
De obicei, foarte multe dintre aceste cursuri sunt realizate în parteneriat cu organizațiile de plasare a forței de muncă. Pentru o rată mare de succes, ar trebui prioritizate domeniile în care există o penurie acută de forță de muncă. De exemplu, în România ultimilor zece ani ar fi trebuit să existe o abundență de cursuri pentru specializarea instalatorilor și a electricienilor. Mai mult, având în vedere penuria de forță de muncă, agențiile de plasare a forței de muncă ar fi trebuit să încurajeze femeile să se specializeze în aceste domenii.