Sindromul epuizării profesionale (Burnout syndrom)

Sindromul epuizării profesionale (Burnout syndrom) este un concept introdus în anii 1970 de către psihologul Herbert Freudenberger pentru a descrie o tulburare care rezultă în urma stresului cronic legat de locul de muncă. Printre simptomele atribuite de Organizația Mondială a Sănătății epuizării profesionale putem enumera senzația de epuizare, sentimentele negativiste legate de locul de muncă, eficiența profesională redusă etc. Epuizarea profesională are efecte atât asupra calității randamentului muncii individului care suferă din cauza sa cât și asupra calității vieții sale, atât la nivel personal, cât și la cel al relațiilor sociale.