Timpul de muncă (Working time) se referă la programul prevăzut în contractul de muncă al unui angajat. Practic, prin timp de muncă înțelegem orele lucrate și remunerate ale unui angajat. Acestea pot cuprinde norma standard și eventualele ore suplimentare prestate, în limitele și condițiile legii. De asemenea, conceptul de timp de lucru se poate referi și la intervalul orar în care angajatul prestează activitatea lucrativă.
Timpul de muncă este reglementat strict în România. Un program de muncă standard are 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână. De asemenea, Codul Muncii prevede și perioada maximă care poate fi muncită de un salariat și aceasta este de 48 de ore pe săptămână. Altfel spus, un salariat care este încadrat cu normă întreagă poate presta cel mult 8 ore suplimentare pe săptămână. Numărul de ore suplimentare poate să fie mai mare pentru angajații care lucrează cu normă parțială. Important este ca totalul perioadei muncite să nu depășească 48 de ore pe săptămână.