Categorii
Intern

Majorarea salariului minim reactivează Zero Taxe

Guvernul României a decis majorarea salariului minim brut la 3000 de lei începând cu 1 ianuarie 2023. Ceea ce surprinde este că 200 de lei din salariul minim vor fi scutiți de impozit și contribuții sociale. Chiar dacă nimeni nu a subliniat acest aspect, Guvernul vrea să implementeze tacit proiectul USR+.Citește în continuareMajorarea salariului minim reactivează Zero Taxe

Categorii
Opinii

Sunt angajații part-time experți în evaziune?

Ministrul Muncii a făcut săptămâna trecută o declarație care în alte țări l-ar fi costat postul. Acesta a declarat că angajații part-time care lucrează cu salariul minim nu au cum să se descurce financiar. Prezumția sa fiind că ei primesc o parte din salariul la negru, deci nu-și plătesc taxele la stat. Citește în continuareSunt angajații part-time experți în evaziune?

Categorii
Intern

Guvernul forțează majorarea salariului minim

Pe 17 decembrie 2021, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care va crea presiuni asupra micilor antreprenori. Prin aceasta se introduce obligativitatea majorării salariului minim la 24 de luni de la angajare. În funcție de cum vor arăta normele de aplicare ale ordonanței, ne așteptăm ca angajatorii să găsească soluții de evitare a obligațiilor.Citește în continuareGuvernul forțează majorarea salariului minim

Categorii
Intern

Ministrul Economiei poate îngropa măsura „Zero Taxe”

Ministrul Economiei pare că vrea să-și îngroape propunerea de scutirea de impozite și contribuții sociale a salariilor minime. Aplicarea măsurii în HoReCa, un sector recunoscut pentru nivelul ridicat de evaziune și utilizarea extensivă a muncii la negru, va produce efecte care nu vor încuraja extinderea sa în celelalte sectoare.Citește în continuareMinistrul Economiei poate îngropa măsura „Zero Taxe”

Categorii
Analize

Parlamentarii români propun scoaterea salariilor în afara piețelor

Un nou proiect de lege, depus recent în Senatul României, sfidează logica economică. Mai mulți parlamentari au propus modificarea legii muncii pentru ca salariul minim să fie 60% din cel mediu. Propunerea presupune o rigiditate a salariilor care nu se întâlnește pe piața reală. Citește în continuareParlamentarii români propun scoaterea salariilor în afara piețelor

Categorii
Analize

Este salariul minim prea mare?

În fiecare final de an asistăm la o dezbatere anostă, între sindicate și guvern, prin care se încearcă stabilirea unui nou prag al salariului minim brut. În această dezbatere intervin și teoreticienii liberalismului care critică impunerea practica salariului minim brut pentru că acesta nu permite formarea liberă a prețurilor pe această piață. Citește în continuareEste salariul minim prea mare?

Categorii
Opinii

Etapizarea propusă de USR+ va dezechilibra economia

USR+ a răspuns la îngrijorările legate de efortul bugetar pe care l-ar implica propunerea lor cu zero taxe, prin oferirea unui plan de adoptare etapizată. Chiar dacă măsura are un potențial imens de relansare a economiei, etapizarea propusă de USR+ este extrem de prost gândită și poate fi sursa a nenumărate distorsiuni pe piață.Citește în continuareEtapizarea propusă de USR+ va dezechilibra economia

Categorii
Opinii

Cum poate fi implementată propunerea USR+

Propunerea USR+, de eliminare a taxelor pentru veniturile egale cu un salariu minim brut, are potențialul să relanseze economia, dar statul nu are resurse pentru a o implementa. Cu un deficit bugetar de circa 10% în 2020 guvernul nu se poate angaja la reduceri de taxe. O soluție ar fi ca suma scutită de taxe să fie crescută etapizat, până la atingerea nivelului salariului minim brut. Efectul pozitiv din economie ar fi mai scăzut, dar statul ar avea mai mult timp să se adapteze.Citește în continuareCum poate fi implementată propunerea USR+

Categorii
Analize

Salarizarea în funcție de studii nu este ok

În Camera Deputaților a fost adoptat recent un proiect de lege care are potențialul să dezechilibreze grav piața muncii. Legislația muncii este și așa extrem de stufoasă, nenumăratele excepții la plata impozitului pe venit sau contribuțiilor pe sănătate generând deja discriminări semnificative între categoriile de salariați. Prin noua lege discriminarea forței de muncă este dusă la nivelul superior. Acesta propune impunerea a 11 praguri ale salariului minim, pe baza unor coeficienți corelați cu nivelul studiilor. O lege de acest tip îi va determina pe salariați să caute diplome prin care să-și majoreze baza salarială și pe angajatori să-și încadreze angajații pe poziții cu cerințe mai scăzute de studii. Citește în continuareSalarizarea în funcție de studii nu este ok