Conceptul de discriminare economică (Economic discrimination) se referă la dezavantajarea angajaților sau consumatorilor pe baza a diferite criterii. Discriminarea poate lua mai multe forme, dar toate au efecte de natură economică. Dintre modalitățile de discriminare putem menționa:
- nivelul salarial; Multe firme își plătesc diferit salariați care prestează activități similare. Chiar și în prezent există o întreagă dezbatere privind diferențele de salarizare dintre femei și bărbați.
- alocarea jobului pe criterii sexuale; Discriminarea apare când unele firme fac angajări în care contează și sexul candidatului. De exemplu, unele companii de IT preferă să angajeze programatori bărbați.
- practicarea de prețuri diferențiate pentru categorii distincte de clienți; Această situație apare pe unele piețe de monopol.
- refuzarea servirii anumitor categorii sociale; Din păcate, încă există magazine și localuri care discriminează pe bază de etnie sau rasă.
- etc.
