Restructurarea corporativă (Corporate Restructuring) este procesul prin care o companie de mari dimensiuni este reorganizată și optimizată. De multe ori, în cadrul unei corporații există firme care activează în domenii diferite. În mod firesc, nu toate performează la fel de bine. Cum capitalul este limitat chiar și pentru marile firme, sunt necesate reevaluări periodice ale acestor afaceri. Procesul are la bază dorința de optimizare a structurii corporației, mai ales că acestea tind să aibă o birocrație internă extrem de stufoasă. Într-o restructurare corporativă, se urmărește eliminarea elementelor care generează pierderi și stimularea celor care aduc profit. Practic, în cadrul unui proces de restructurare corporativă, o firmă va căuta să stopeze proiectelor care nu aduc venituri sau care au devenit prea dificil de realizat.
De exemplu, o corporație care deține firme active în mai multe domenii ar putea decide vânzarea celor care nu generează profit. Veniturile obținute din vânzare pot fi folosite pentru investiții în unitățile productive. Operațiunea urmărește reducerea costurilor, creșterea eficienței și îmbunătățirea profitabilității. Îmbunătățirea indicatorilor are ca efecte creșterea ratingului firmei și îmbunătățirea evaluării bursiere. Un rating bun îi va permite corporației să se finanțeze cu ușurință de pe piețele de capital.
