Un salariu indirect (Indirect salary) este o formă de compensare a angajaților care nu este funcție de munca prestată sau de vânzările firmei. Aceste beneficii sunt compensații ne-monetare acordate angajaților. Salariul indirect poate cuprinde compensații precum:
- zile de concediu;
- cursuri de pregătire;
- asigurări de sănătate;
- contribuții la pilonul III de pensii;
- etc.