Sub-angajarea (Underemployment) reprezintă situația în care angajații lucrează part-time sau pe joburi sub nivelul lor de calificare. Practic, conceptul de sub-angajare se referă la utilizarea sub potențial a forței de muncă dintr-o economie. Salariații pot fi în situații de sub-angajare datorită preferinței de timp sau a condițiilor de piață. Dacă economia este una care funcționează în condiții optime, angajatorii vor încerca să stimuleze salariații respectivi să-și crească efortul lucrativ.