USR+ a răspuns la îngrijorările legate de efortul bugetar pe care l-ar implica propunerea lor cu zero taxe, prin oferirea unui plan de adoptare etapizată. Chiar dacă măsura are un potențial imens de relansare a economiei, etapizarea propusă de USR+ este extrem de prost gândită și poate fi sursa a nenumărate distorsiuni pe piață.Citește în continuareEtapizarea propusă de USR+ va dezechilibra economia
Categorie: Opinii
În categoria „Opinii” a platformei Inițiativa Privată sunt grupate articole care au doză ridicată de subiectivism. Nimeni nu poate fi perfect obiectiv și în articolele de opinie ne asumăm voalat subiectivismul.
Categorii
Românii se bat pentru job-uri la stat
Scoaterea la concurs în Timișoara a unui post de city manager ne-a evidențiat, din nou, că românii își doresc să lucreze la stat. Această preferință este pusă pe seama unei siguranțe mai mari a locului de muncă, unui stres mai scăzut și prin prisma salariilor medii mai ridicate. Motivația celor mai mulți este însă mai complexă și ține de nerespectarea drepturilor lor de angajați în mediul privat. Citește în continuareRomânii se bat pentru job-uri la stat
Propunerea USR+, de eliminare a taxelor pentru veniturile egale cu un salariu minim brut, are potențialul să relanseze economia, dar statul nu are resurse pentru a o implementa. Cu un deficit bugetar de circa 10% în 2020 guvernul nu se poate angaja la reduceri de taxe. O soluție ar fi ca suma scutită de taxe să fie crescută etapizat, până la atingerea nivelului salariului minim brut. Efectul pozitiv din economie ar fi mai scăzut, dar statul ar avea mai mult timp să se adapteze.Citește în continuareCum poate fi implementată propunerea USR+
Argumentele aduse împotriva muncii remote sunt extrem de ciudate. Se insistă că angajații remote riscă alienarea, depresia și scăderi catastrofale ale productivității. Cele mai multe dintre aceste îngrijorări sunt legate de deteriorarea stării psihologice a angajaților ca urmare a adoptării forțate a telemuncii. În sens mai larg, se sugerează că prin desfășurarea activității în birouri organizate sunt prevenite astfel de probleme. Se pleacă însă de la o premisă greșită, că angajații își satisfac nevoile de socializare doar la locul de muncă. Telemunca poate fi privită ca o eliberare care le permite oamenilor să se implice în activități de socializare independente.Citește în continuareArgumentele împotriva muncii remote sunt eronate
It – iștii din România se bucură de aproape două decenii de o scutire la plata impozitului pe venit care le-a fost acordată pentru ca industria să se poată dezvolta. A trecut așa de mult timp de implementarea excepției încât indivizii au început să o considere un drept și nu o facilitate. În contextul recesiunii profunde spre care ne îndreptăm și a deficitului bugetar excesiv este de așteptat ca după alegerile din toamnă această facilitate să fie abrogată.Citește în continuareSă mai scutim IT-iștii de impozitul pe venit?
Categorii
Criza debutează la început de iarnă
Pentru cei mai mulți dintre noi a fost clar, începând cu luna martie, că economia nu poate fi închisă fără ca relațiile din cadrule ei să fie perturbate semnificativ. Distanțarea socială și regulile impuse cetățenilor au fost atât de drastice încât prima relaxare ușoară a restricțiilor a generat o euforie generală și a dat senzația că am reușit să depășim cu bine închiderea economiei. Pe măsură ce semnalele negative de pe piață s-au înmulțit și euforia s-a disipat a devenit evidentă accentuarea stării de criză. Măsurile din țările UE, de conservare a locurilor de muncă, au reușit să amâne inevitabilul la nivelul populației, dar ne așteptăm să vedem o agravare a crizei începând cu ianuarie 2021.Citește în continuareCriza debutează la început de iarnă
Dezvoltarea unui sistem de compensare a costurilor angajaților remote ar putea să stimuleze anumite sectoare din economia României. Creșterea cheltuielilor asimilate salariilor ar duce la reducerea TVA-ului deductibil și ar stimula piața imobiliară rezidențială.Citește în continuareVoucherele pentru telemuncă pot impulsiona economia
Cumpără românește ca să salvezi producătorii locali! În ultimii ani am auzit acest îndemn atât de des încât mulți dintre noi am ajuns să credem că nu este nimic în neregulă cu el. Prin acesta, ni se cere să cumpărăm produsele unor antreprenori învinși de piață, care în loc să încerce să devină mai competitivi se limitează la a exploata sentimentele de mândrie locală sau pornirile naționaliste ale clienților potențiali.Citește în continuareCumpără românește și salvează producătorii locali
Adoptarea muncii remote ar putea stabiliza companiile, pe termen mediu și lung, din punct de vedere al fluxului de personal. Angajații care muncesc de la distanță par predispuși la migrația între companii, deoarece teoretic pot schimba locul de muncă fără să se ridice de la calculator, dar în realitate aceștia au potențialul să ofere un plus de stabilitate companiilor.Citește în continuareAdoptarea muncii remote poate stabiliza companiile
A fost de ajuns o singură ordonanță pentru ca România să treacă de la criza de forță de muncă la cea de locuri de muncă. Până acum o lună firmele nu reușeau să găsească candidați pentru pozițiile disponibile și cereau ca statul să relaxeze legislația muncii pentru a se putea aduce angajați din afară, astăzi asistăm la o situație care atunci nu ar fi părut posibilă. Închiderea forțată a economiilor lumii, a piețelor de export, a industriilor care implică colaborare umană intensivă, au dus la o restrângere economică fără precedent în istoria recentă a umanității, comparabilă poate doar cu cele rezultate din distrugerile celor două războaie mondiale.Citește în continuareDe la criza de angajați la cea de locuri de muncă