Oferta de muncă (Labour supply) constă în numărul total de ore pe care angajații și cei aflați în căutarea unui loc de muncă sunt dispuși să le lucreze într-un anumit interval de timp. Aceștia sunt dispuși să-și vândă forța de muncă în schimbul unor remunerații financiare. Când oferta este mai mare decât cererea, prețul orar al muncii tinde să scadă. În țările care au implementat salariul minim legal, acesta este limita până la care scade prețul muncii. Altfel spus, nu există ofertă sub acest nivel salarial.
Putem observa în graficul de mai sus că echilibrul pe piață se formează la intersecția curbei cererii și a ofertei de muncă. Mai multe persoane apte de muncă ar fi dispuse să lucreze dacă salariile ar fi mai ridicate.