Creșterea exponențială a numărului de angajați remote ridică unele probleme de etică în raporturile dintre ei și patronate. Angajații remote au devenit, fără voia lor, investitori în companiile la care lucrează. O parte din cheltuielile cu chiria, internetul, electricitatea etc. sunt făcute în favoarea angajatorilor lor, fără ca aceștia să le ofere vreo compensație. Autoritățile centrale ar trebui să îmbunătățească legislația muncii pentru a reglementa cadrul prin care companiile să compenseze aceste investiții negative ale angajaților.Citește în continuareCum compensăm cheltuielile angajaților remote?
Autor: Gabriel
Sunt economist și scriu aici în timpul liber. Nu sunt infailibil și continui să învăț din greșelile mele.
Țările lumii s-au dovedit nepregătite pentru criza declanșată de pandemia COVID-19. Închiderea economiilor, blocarea fluxurile comerciale și restrângerea activităților de transport au lăsat companiile nepregătite și incapabile să asigure oferta necesară. Timp de luni de zile acestea s-au bazat pe stocurile existente, cu care au încercat să-și asigure prezența pe piață. În mod evident, pentru a evita pe viitor situații de acest gen, firmele vor încerca să-și securizeze aprovizionarea prin integrare pe verticală, în special în amonte.Citește în continuareIntegrarea industriei pe verticală ar reduce dependența de Asia
Efectele restrângerilor de activitate voluntare și ale distanțării sociale par să ne împingă în cea mai severă criză din ultimii 100 de ani. Încercările de redresare prin credite ieftine și subvenții sunt doar soluții pe termen scurt, care vor fi urmate de o creștere a ratei șomajului. Ne așteptăm deci, ca în lupta pentru supraviețuire, patronatele din industria alimentației publice să grăbească automatizarea și robotizarea proceselor de producție.Citește în continuareDistanțarea socială și automatizarea dezumanizează serviciile
Ministrul finanțelor răspândește informații trunchiate și profită de faptul că suntem străini de educația financiară pentru a deforma adevărul. Acesta ne prezintă creșterea anuală a salariului mediu net drept o majorare a puterii de cumpărare. În realitate, în perioada respectivă puterea de cumpărare (a salariului mediu net) a scăzut sensibil.Citește în continuareMinistrul Finanțelor dezinformează prin omisiune
Categorii
Piața joburilor remote a rămas rigidă
La începutul pandemiei COVID-19 am prezis că suntem pe punctul să facem pasul spre o nouă economie, în care un procent semnificativ dintre angajați au să facă pasul spre poziții remote. Și este adevărat că în ultimele luni multe joburi au devenit remote, dar acestea au un caracter de proximitate. Multe firme au înlocuit activitatea la sediu cu acest remote de proximitate, în care angajații lucrează de la distanță și nu prea, pentru că trebuie să fie mereu disponibili pentru o convocare la sediu. Asta înseamnă că suntem încă departe de idealul de liberalizare al pieței muncii. Citește în continuarePiața joburilor remote a rămas rigidă
În Camera Deputaților a fost adoptat recent un proiect de lege care are potențialul să dezechilibreze grav piața muncii. Legislația muncii este și așa extrem de stufoasă, nenumăratele excepții la plata impozitului pe venit sau contribuțiilor pe sănătate generând deja discriminări semnificative între categoriile de salariați. Prin noua lege discriminarea forței de muncă este dusă la nivelul superior. Acesta propune impunerea a 11 praguri ale salariului minim, pe baza unor coeficienți corelați cu nivelul studiilor. O lege de acest tip îi va determina pe salariați să caute diplome prin care să-și majoreze baza salarială și pe angajatori să-și încadreze angajații pe poziții cu cerințe mai scăzute de studii. Citește în continuareSalarizarea în funcție de studii nu este ok
Lansarea în antreprenoriat este un proces care vine însoțit de o multitudine de obstacole. Unul dintre primele obstacole constă în găsirea unui sediu social pentru prima firmă. Statistica oficială ne spune că peste 90% din locuințele din România sunt în proprietatea celor care locuiesc în ele, deci teoretic găsirea unui sediu nu ar trebui să fie o problemă reală. În realitate, cele mai multe dintre persoanele predispuse la risc sunt tinere și locuiesc în chirie în marile orașe și au mari probleme când vine vorba să-și găsească un sediu pentru afaceri.Citește în continuareSediul social – obstacol pentru antreprenoriat
Actul constitutiv – Cum să-l completăm? Actul constitutiv este documentul cel mai important din cadrul unei firme. Acesta reglementează modul de organizare și administrare al firmei. Acest act, cunoscut și drept constituția firmei. El reglementează modul de organizare al firmei, obligațiile și drepturile persoanei juridice și ale asociaților. Un act constitutiv bine întocmit va scuti…Citește în continuareActul constitutiv – Cum să-l completăm?
Reprezentanții partidului de guvernământ și economiștii apropiați de acesta au început să emită mesaje extrem de optimiste privind o revenire rapidă a economiei, în V. Chiar dacă revenirea în V este un scenariu dezirabil, închiderea economiei pentru două luni de zile, continuarea distanțării sociale și conjunctura internațională fac ca acesta să fie improbabilă. Realitatea este că zeci de milioane de joburi din Uniunea Europeană continuă să existe doar datorită programelor de tipul Kurzarbeit sau a altor forme de subvenționare.Citește în continuareSemnalele externe infirmă revenirea în V
Categorii
Cine a pariat corect SUA sau UE?
Atât SUA, cât și UE și-au închis parțial economiile pentru a minimiza gravitatea pandemiei și pentru a-și salva sistemele de sănătate. Guvernanții din SUA și UE au luat aceste măsuri conștienți de inevitabilele crize sau recesiuni, dar au încercat să creeze premisele pentru o recuperare cât mai rapidă. SUA s-au bazat pe flexibilitatea pieței muncii și nu au încercat să intervină în păstrarea locurilor de muncă, drept urmare în luna mai au înregistrat un record istoric de 47 de milioane de șomeri. Majoritatea țărilor din UE au venit cu programe de sprijin a patronatelor, pentru a evita disponibilizări. Pentru moment, zeci de milioane de locuri de muncă din UE au fost salvate, nu se știe însă pentru cât timp.Citește în continuareCine a pariat corect SUA sau UE?