Un acord sindical Agency Shop (Agency shop) este o înțelegere între o companie și uniunea muncitorilor din cadrul ei prin care firma are libertatea să angajeze și indivizi din afara sindicatului. Condiția este ca aceștia din urmă să fie obligați să plătească o taxă pentru acoperirea costurilor colective de negociere. Angajații nu sunt obligați să…
Arhive: Glossary
Un acord sindical Closed Shop (Closed shop) este o înțelegere între uniunea muncitorilor dintr-o companie și patronat. În urma acestei înțelegeri, patronatul se obligă să angajeze doar membri ai sindicatului. De asemenea, aceasta din urmă le impune angajaților să-și păstreze calitatea de membri ai sindicatului pe perioada contractului de muncă. Acest tip de acord poate…
Un acord sindical Open Shop (Open shop) îl lasă companiei dreptul de a face angajări din afara uniunii muncitorilor. Practic, acordul îi oferă firmei opțiunea de a angaja atât membri ai sindicatului, cât și indivizi din afara acestuia. Desigur, este vorba despre cazurile în care sindicatele sunt formate din indivizi din mai multe firme. De…
Un acord sindical Union Shop (Union shop) este o înțelegere între o companie și o uniune a muncitorilor. Prin acord firma nu le impune noilor angajați să fie într-un sindicat, dar aceștia au obligația să se alăture ulterior. Astfel, prin contractul de muncă aceștia își asumă să se alăture unui sindicat în 30 de zile…
Un acord trilateral (Trilateral agreement) este un tratat internațional semnat de către trei țări. Acesta reprezintă cea mai simplă formă a acordului multilateral. Înțelegerile de acest tip pot acoperi o mare varietate de teme, de la economie la probleme de securitate. Un exemplu de acord trilateral este cel semnat în 1994 între SUA, Ucraina și…
Acordul General pentru Tarife și Comerț (General Agreement on Tariffs and Trade – GATT) a fost o înțelegere multilaterală prin care se urmărea reducerea taxelor vamale și altor bariere între statele membre. Bazele acordului au fost puse în 1947 pentru a relansa economia postbelică. GATT a fost integrat în Organizația Mondiale a Comerțului în 1995.…
Actul constitutiv este documentul fundamental prin care se creează o firmă. Chiar dacă se numește „constitutiv” acest document va guverna întreprinderea pe toată durata funcționării ei. Într-un act constitutiv se desemnează administratorul firmă, se prevede cum se organizează ședințele Adunării Generale a Asociaților, se stabilește modul de luare al deciziilor în organizație, se consemnează cine…
Acționarul (Shareholder) este un individ sau firmă care are în proprietate acțiuni în cadrul unei companii. Un acționar deține o parte dintr-o firmă, egală cu proporția dintre acțiunile deținute și numărul total emis de către aceasta. Toți acționarii sunt direct interesați de bunul mers al afacerii pentru că recompensa lor vine sub formă de dividende.…
Un acționar majoritar (Majority shareholder) este persoana fizică, persoana juridică sau instituția care deține cel puțin 50% plus o acțiune din capitalul unei companii. Un acționar majoritar are controlul de facto în companie. Acesta își poate impune cu ușurință viziunea, direcțiile de dezvoltare și strategiile în ședințele AGA. Cât timp are mai mult de jumătate…
Un acționar minoritar (Minority shareholder) este persoana fizică, persoana juridică sau instituția care deține mai puțin de 50% din capitalul unei companii. În funcție de numărul de acțiuni deținute, exprimate procentual ca parte a capitalului, asociatul minoritar poate avea o anumită influență în ședințele AGA ale firmei. Acesta nu are însă capacitatea de a-și impune…